Diverzita a inklúzia
V spoločnosti Tensar považujeme rovnosť, rozmanitosť a začlenenie za kľúčové pre jadro nášho podnikania, nie za nevyhnutnosť dodržiavania predpisov.
Tensar sa zaviazal presadzovať rovnosť vo vnútri aj mimo našej organizácie,
s ohľadom na akúkoľvek osobnú alebo sociálnu identitu, individuálne práva, príležitosti alebo postavenie.
Veríme, že ľudia z rôznych prostredí a kultúr nám poskytujú rôzne perspektívy. A čím viac perspektív budeme mať, tým budeme úspešnejší. Budovaním kultúry rešpektu a uznania dávame každému, kto tu pracuje, príležitosť naplno využiť svoj potenciál.
Naše uznanie rozmanitosti
a inklúzie
Uvedomujeme si, že rozmanitosť sa nachádza v akejkoľvek sociálnej identite, ako je vek, kultúra, etnická príslušnosť, pohlavie, národnosť, fyzické schopnosti alebo vlastnosti, politické a náboženské presvedčenie, sexuálna orientácia, rozmanitosť myslenia, ako aj mnohé ďalšie atribúty. Inklúzia je proces zapojenia, akceptovania a ocenenia všetkých ľudí na pracovisku bez ohľadu na ich rozdiely a sociálnu identitu.
Aby sme zabezpečili spravodlivý náborový proces, všetkých uchádzačov posudzujeme len na základe ich schopností. Ak máte nejaké primerané požiadavky, ktoré by ste od nás mohli potrebovať, kontaktujte prosím čo najskôr svojho kontaktného pracovníka v oblasti ľudských zdrojov, aby v spolupráci s vami zabezpečil podporu počas celého procesu pracovného pohovoru.
Záväzok spoločnosti Tensar k rozmanitosti a začleneniu
Tímová práca a rozmanitosť sú jednou z našich základných hodnôt a my sme začali našu cestu, aby sme sa stali skutočne inkluzívnou organizáciou. V roku 2021 sme vyškolili našich prvých 14 ambasádorov pre inklúziu a diverzitu a tím vedúcich predstaviteľov východnej pologule bude ďalší, kto dokončí školenie.
V roku 2021 sme boli finalistami cien Ground Engineering Awards, North West Employee Engagement (NWEEG) a Northern Powerhouse Women for Diversity and Inclusion. Boli sme hrdí na to, že sme si z udeľovania cien NWEEG odniesli cenu v kategórii „Zdravotné postihnutie, inklúzia a inkluzívny nábor“.